非上市企业虚拟股份落地咨询项目简介

————非上市企业的华为激励模式

一、        项目名称
   长效动态激励组合拳：TUP（中期激励）+虚拟股份（长期激励）的导入和建立
   *什么是TUP？TUP是Time-Unit Plan的缩写，即奖励期权计划

二、        适合企业

1.     非上市企业，行业不限，规模不限；

2.     企业已采用多次多种方法变革效果不彰的企业；

3.     因人力资源不足导致企业发展动力不足，亟待引进行业人才的企业。

4.     担心现有人力资源中核心人才、价值人才流失的企业；

5.     企业领导人有意愿对团队进行短期激励、中期激励、长期激励。

三、        项目收获

1.     帮助企业建立以基础薪酬（短期激励）、TUP（中期激励）和虚拟股份（长期激励）三合一的长效持续激励系统；

2.     打破传统考核激励的动力不足与实体股份不易分配的两难局面；

3.     团队目标统一，最大限度减少内耗；

4.     吸引行业优秀人才，使行业优秀人才向往；

5.     提升核心成员和骨干人才凝聚力，让公司核心人才和价值人才安心；

6.     持续激发团队潜力，充分保障公司持续健康发展；

7.     通过核心经营指标持续改善，合理分配利润增量，保障股东利益和企业可持续发展；

8.     通过打造长效激励系统，提高激励效果降低资金压力，打造超越同行的薪酬优势。

四、        导入流程

1.     实地尽职调查及形成初步方案

2.     完善公司治理机制

3.     完善公司组织架构

4.     完善薪酬制度和考核方案

5.     完善企业财务操作规范，保障财务数据的公信力

6.     虚拟股份激励计划实施

7.     虚拟股份激励计划方案相关配套制度保障规范

8.     虚拟股份激励方案实施跟进指导

五、        项目时限：3-6个月（根据企业实际状况判定）

                                               咨询电话：139 2586 8287 王老师